בעולם העסקי של היום, נוכחות של קשרים מקצועיים יכולה להוות את ההבדל בין הצלחה לכישלון. קשרים אלה יכולים לספק תמיכה, שיתופי פעולה ולפעמים אפילו הזדמנויות חדשות שיכולות לקדם אותנו לעבר מטרותינו. עם זאת, לא כל קשר עסקי שאנחנו מנהלים הוא מהסוג המסייע לנו לגדול ולפרח. לפעמים, הקשרים הללו עלולים להעמיס עלינו, למשוך אותנו למטה ולמנוע מאיתנו להתמקד במטרות האמיתיות שלנו. לכן, חשוב לדעת איך לזהות קשרים עסקיים שלא מקדמים אותנו ולהשתחרר מהם.
בואו נתחיל להבין מהו קשר עסקי שלא מקדם אותנו. פעמים רבות, כאנשים שאפתנים, אנו חשים את הלחץ להיות מעורבים בכמה שיותר רשתות קשר. אך לאותם קשרים יכולות להיות השלכות מזיקות. למשל, קשרים עם אנשים או חברות שהערכים שלהם לא תואמים את שלנו, או כאלה שמבזבזים את זמננו, יכולים להפוך לעול אמיתי. קשרים מסוג זה לעיתים קרובות מתבטאים בדיונים שטחיים, חוסר עניין אמיתי בהצלחות שלנו, או במקרים גרועים יותר – קינאה והסחה מהשגת המטרות שלנו.
אז כיצד נוכל לזהות את הקשרים הללו? ראשית, כדאי לשים לב לתחושות שלנו לאחר אינטראקציה עם אחרים. האם אנחנו מרגישים מעודדים, מתוגמלים ומוטיבציה לאחר מפגש עסקי? או שמא אנו עוזבים את הפגישה בתחושת כבדות, תסכול או אף אכזבה? תחושות אלו הן רמזים חשובים לדינמיקה של הקשר. קשרים מעודדים מציעים רעיונות חדשים, נותנים השראה, ומספקים פידבק חיובי על העבודה שלנו. לעומת זאת, קשרים שאין בהם תמיכה עלולים לגרום לנו להרגיש שאנו משתמשים בזמננו לריק.
נושא נוסף שחשוב לשים אליו לב הוא ההשקעה של שני הצדדים. אם אתם מרגישים שאתם משקיעים יותר במערכת הקשרים מאשר הצד השני, ייתכן שמדובר בקשרים שלא מקדמים אתכם. קשרים בריאים מעודדים השקעה הדדית, כאשר כל צד תורם את חלקו להצלחת השני. אם אתם מוצאים את עצמכם משקיעים זמן, ידע ומשאבים רבים, אבל לא זוכים לתמורה הוגנת, זהו סימן שצריך לבדוק את הקשר יותר לעומק.
כמובן, השלב הבא הוא לשחרר את הקשרים הלא מועילים הללו. אבל איך עושים זאת מבלי לפגוע במוניטין שלנו או בעצם להרגיש אשמים? לתהליך זה ישנם כמה צעדים שניתן ליישם. קודם כל, חשוב להכיר בעובדה שיש קשרים שלא משרתים את טובתנו. ההכרה הזו היא שלב הקריטי הראשון בדרך לשחרור. לאחר מכן, ניתן להתחיל בתהליך של התקשרות מחדש עם קשרים חיוביים ומעוררי השראה, כך שנוכל להניח מאחור שלנו את הקשרים שמזיקים.
כחלק מהמהלך, אפילו ניתן לשקול לעניין את עצמנו בפעילויות עסקיות חדשות. התייעצות עם קולגות, השתתפות בכנסים רלוונטיים ופיתוח רשתות קשר חדשות יכולים לשפר את מצבנו. כמו כן, חשוב מאוד לקבוע גבולות ברורים. אם אתם מרגישים שהקשר הספציפי לא תורם לכם בשום צורה, אל תהססו להניח לו או להקטין את הקשר. אין צורך להרגיש מחויבות לקשר שמתברר כלא יעיל.
כשהזמן עובר, תהליך השינוי הזה עשוי להרגיש מתגלגל מיום ליום. עם הזמן, תתחילו לראות תוצאות חיוביות. קשרים חדשים, רעננים ומעוררים השראה יביאו לכם הזדמנויות שלא הייתם מתארים בעשור הקודם. חשוב לזכור שהיכולת שלנו להפרות ולהיות מוערכים מתחילה בבחירת הכיוונים הנכונים, וייעול הקשרים העסקיים שלנו הוא צעד מכריע בדרך להצלחה.
לסיכום, ניהול קשרים עסקיים הוא אחד הכלים החזקים בידינו כבעלי עסקים. אך עלינו להיות ערניים ולזהות קשרים שלא מקדמים אותנו ולהשתחרר מהם. הבחינה הכנה של תחושותינו, ההשקעה בהקשרים הדדיים, והיכולת למתוח גבולות הם כלים חיוניים לכך. כפי שמדובר בכל שינוי משמעותי, ההתחלה עשויה להיות מאתגרת, אך התוצאות שתשיגו יספקו לכם לא רק שקט נפשי, אלא גם יתרון משמעותי בעשייה העסקית שלכם. הגיע הזמן לקחת את הצעד הנכון, להפסיק להרגיש כבולים ולהתחיל לבנות קשרים שיביאו לכולנו תועלת אמיתית.
